RECRUIT
皆さんは、一人一人それぞれ「仕事」に対する価値観を持っていると思います。
その価値観にマッチした会社を選ぼうと就職（転職）活動をし、「ここだ」と思った会社に入社していることでしょう。しかし、この価値観は経験を積むことによって変化していくこともあると思います。当初色々検討の上、自分にマッチした会社だと思ったけれど、いつの間にか会社の価値観と自分の価値観にずれを感じてしまう…そんなことも当然起こりうることです。
最近では、転職をするということが当たり前の時代ですから、より自分の価値観や希望にマッチした環境を求めていくことに、抵抗を感じることは少ないと思います。企業側としても、新卒入社の社員だけにこだわることもなくなっています。現在の仕事の形として、いくつかの会社を経験するということは、もはや特別なことではないのです。
しかし、転職をするということは、相当のエネルギーがいることですし、リスクがないわけでもありません。「ここではないどこかにもっと良い場所があるのでは？」と、簡単に転職に踏み切るのではなく、自分は何を求めているのか、それを実現する可能性が今の場所には本当にないのかを十分に検討の上、判断しなければなりません。転職しなくても、自分にマッチする職場があれば、それに越したことはないのですから。十分に検討をした上で、転職するしか方法がないと判断した時、イーアイティーを選択肢のひとつとしていただければと思います。
イーアイティーは、「人にやさしい」会社として、当然「社員にやさしい」会社であるべく、社員に接することを心がけています。もちろん「やさしい」というのは「甘い」ということではありません。仕事である以上、厳しさが伴うのは当然ですが、苦しいだけでは人はやる気を失ってしまいます。個々のモチベーションを高め、やりがいをもって仕事に取り組み、最大限の成果を上げてもらうことで、社員も会社も成長するというベストな関係性を築くということが、社員にやさしい環境なのだと考えています。
その実現のためにも、人事制度、人材育成への取り組みには特に力を入れており、その内容も、常に社員の声に耳を傾け、社員のニーズと会社のニーズがよりマッチするような方向へブラッシュアップさせていくように心がけております。そうすることで、「いつのまにか会社の価値観と自分の価値観がずれてきたなあ」と社員に思わせることのない、常に社員に選ばれ続ける会社でいられるのだと考えます。
採用にあたってもこの考えは同じです。お互いがベストな関係を築けるのかどうかを判断する為に、ご応募いただいた方とは、価値観、希望の仕事、賃金、将来のことなど、なんでも腹を割ってじっくり話し合いたいと思います。「こんなことを言ったらだめなんじゃないか？」と遠慮はしなくて大丈夫です。お互いを知るために大切だと思うことは、聞いておかなければ後悔してしまいます。限られた時間の中ですが、納得いくまでとことん話をし、そして、じっくり検討していただき、皆さんに選ばれる会社でありたいと思っています。
ぜひ一緒に成長していきましょう。ご応募お待ちしています。