タッチパネルとシステム開発のイーアイティーによる新卒採用FAQ/よくある質問と回答

Ｑ．入社案内などの資料が欲しいのですが？

Ａ．申し訳ありませんが資料発送は行っておりません。
　　会社説明会でお渡しすることとなっておりますので、それまではホームページ上でご確認下さい。

Q 会社説明会に参加するにはどうすればよいですか？

Ａ．「採用に関するお問い合わせ」のページからお申込みください。

Ｑ．選考方法・スケジュールを教えてください。

Ａ．募集要項のページをご覧ください。

Ｑ．選考時に資格を持っていると有利ですか？

Ａ．資格の有無が採否に影響するということはありませんが、資格が勉強したということの証明になります
　　ので、アピール材料にはなると思います。

Ｑ．プログラミングなど専門知識は必要ですか？

Ａ．特に専門的な知識は必要ありません。Excel、Word、メールができるくらいであればOKです。
　　教育・研修制度が整っておりますので、内定後に習得することが可能です。
　　コンピュータに興味がある！という方なら大丈夫です。

Ｑ．文系は不利でしょうか？

Ａ．文系、理系が採否に影響することはありません。実際に文系の方もたくさん活躍しています。

Ｑ．社員の男女比率はどのくらいですか？

Ａ．男性8割、女性2割です。男性の割合が多いですが、男女の差は全くありません。
　　女性にとっても働き甲斐のある仕事だと思います。
　　選考にあたっても特に性別は選考基準になりません。

Ｑ．フレックスタイム制はありますか？

Ａ．基本的にはありません。9：00から18：00（休憩1時間）が就業時間です。
　　ただし、プロジェクト配属先によってはフレックスタイム制が適用されることもあります。

Ｑ．残業はありますか？

Ａ．あります。状況や時期によって差はありますが、月平均30時間位です。
　　なお残業手当は１００％支給しています。

Ｑ．有給休暇は何日ですか？また取得はしやすいでしょうか？

Ａ．初年度は10日間付与します。その後は毎年増え、最大20日間（6年半後）付与します。
　　各自仕事の都合がつけばいつでも取得できる環境です。
　　有給休暇消化率は７０％程度です。

Ｑ．出産・育児を支援する制度はありますか？

Ａ．法定産休（産前6週間、産後8週間）があります。
　　その後子どもが満1歳に達するまでは育児休業制度、
　　小学校に入学するまでは短時間勤務制度があり、
　　育児と仕事の両立を支援しています。実際に取得している女性もいます。

Ｑ．勤務地・配属はどうなりますか？

Ａ．本社、または首都圏各プロジェクト先のいずれかになります。
　　基本的にご自宅から通える範囲で配属されますので、転勤はありません。

Ｑ．寮や社宅などはありますか？

Ａ．寮・社宅はありませんが、住宅手当の支給があります。
　　住宅手当は家賃、住宅形態により１５,０００円～３０,０００円を全員に支給します。

Ｑ．新入社員研修について教えて下さい。

Ａ．内定者の方に10月以降e-Learningで情報処理基礎講座を受講いただきます。
　　入社後には2ヶ月くらい導入研修（ビジネスマナー・社内規程制度・技術研修等）を行い、その後配属先
　　でのOJTを受けることとなります。