
RECRUIT

採用担当者が、よくあるご質問にお答えします
ご不明な事がありましたら、遠慮なくお問合せください。
その前にまずは、下記をご覧ください。
Q.入社案内などの資料が欲しいのですが?
A.申し訳ありませんが資料発送は行っておりません。
Q.選考方法・スケジュールを教えてください。
A.募集要項のページをご覧ください。
Q.選考時に資格を持っていると有利ですか?
A.資格の有無が採否に影響するということはありませんが、資格が勉強したということの証明になりますので、アピール材料にはなると思います。
Q.プログラミングなど専門知識は必要ですか?
A.特に専門知識は必要ありません。
しかしプログラミングに限らずITの知識・経験があるに越したことは有りません。
ソフトウェア開発やWeb構築に最近興味をお持ちになり、学習意欲が高く、既に実践されている方であれば吸収が早いと思われます。
Q.社員の男女比率はどのくらいですか?
A.男性8割、女性2割です。男性の割合が多いですが、男女の差は全くありません。
女性にとっても働き甲斐のある仕事だと思います。
選考にあたっても特に性別は選考基準になりません。
Q.フレックスタイム制はありますか?
A.基本的にはありません。9:00から18:00(休憩1時間)が就業時間です。
ただし、プロジェクト配属先によってはフレックスタイム制が適用されることもあります。
Q.残業はありますか?
A.あります。状況や時期によって差はありますが、月平均30時間位です。
なお残業手当は100%支給しています。
Q.有給休暇は何日ですか?また取得はしやすいでしょうか?
A.初年度は10日間付与します。その後は毎年増え、最大20日間(6年半後)付与します。
各自仕事の都合がつけばいつでも取得できる環境です。
有給休暇消化率は70%程度です。
Q.出産・育児を支援する制度はありますか?
A.法定産休(産前6週間、産後8週間)があります。
その後子どもが満1歳に達するまでは育児休業制度、小学校に入学するまでは短時間勤務制度があり、育児と仕事の両立を支援しています。実際に取得している女性もいます。
Q.勤務地・配属はどうなりますか?
A.本社、または首都圏各プロジェクト先のいずれかになります。
基本的にご自宅から通える範囲で配属されますので、転勤はありません。
Q.寮や社宅などはありますか?
A.寮・社宅はありませんが、住宅手当の支給があります。